BFQ. Cuestionario “Big Five”

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Descripción

Entre las distintas teor√≠as y modelos descriptivos de la personalidad, en los √ļltimos a√Īos ha tenido una gran aceptaci√≥n la teor√≠a de los Cinco Grandes (“Big Five”), que considera que existen cinco dimensiones fundamentales en la personalidad humana.

El Cuestionario “Big Five” es el primero elaborado en Europa y basado en esta teor√≠a. Consta de 132 elementos de respuesta m√ļltiple (tipo Likert) que miden las siguientes dimensiones:

Energ√≠a, inherente a una visi√≥n confiada y entusiasta de m√ļltiples aspectos de la vida, principalmente de tipo interpersonal.

Afabilidad, preocupación de tipo altruista y de apoyo emocional a los demás.

Tesón, propia de un comportamiento de tipo perseverante, escrupuloso y responsable.

Estabilidad emocional, rasgo de amplio espectro, con características tales como capacidad para afrontar los efectos negativos de la ansiedad, de la depresión, de la irritabilidad o de la frustración.

Apertura mental, sobre todo de tipo intelectual ante nuevas ideas, valores, sentimientos e intereses.

Incluye una escala de Distorsión, cuya elaboración ha sido muy cuidada y que es de gran utilidad para detectar posibles intentos de dar una imagen falseada, buena o mala, por parte del sujeto.

El BFQ est√° especialmente indicado en el campo de las organizaciones, donde las dimensiones evaluadas tienen una gran aplicabilidad y se relacionan con las actividades habituales de la vida laboral.